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▲台股金雞年一共大漲973點、漲幅達10.3%，首度刷新農曆年以萬點封關紀錄。（圖／記者李毓康攝） 財經中心／綜合報導 台股金雞年12日正式封關，財信傳媒董事長謝金河表示，回顧過去一年，很多很多個股漲了好幾倍，最近美國出現小股災，道瓊工業指數2月以來大跌逾3000點，台股很多個股也慘跌，投資人賠得最慘的通常都是買在最高點，再度應驗了德國投機大師科斯托蘭尼「老人與狗」的理論。 金雞年封關前夕，美股劇烈震盪干擾，引起市場恐慌情緒高漲，不過台股昨日終場仍奮力上漲49.34點，以10421.09點作收，累計雞年台股指數一共上漲973.14點，不僅站上萬點186天，創下史上最長行情外，更是首度刷新農曆年以萬點封關紀錄，讓雞年完美落幕。 ▲財信傳媒董事長謝金河。（圖／《ETtoday新聞雲》資料照） 謝金河以「老人與狗的資本遊戲」為題在臉書發文指出，以3檔個股為例，首先是3個月前康控漲到624元，現在僅剩236元，股價跌掉三分之二，再來是玉晶光先前漲到596元，如今跌至213元，股價掉了64%；最後最明顯的是精材，因為是台積電子公司，在業績虧損累累的情況下，市場以指紋辨識題材，將股價炒到106.5元，但其實在50元左右，精材董事長已經出面示警說公司沒有那麼好，可是沒人聽得下，如今不到三個月，精材已殺到51.6元，追高的投資人很慘。 謝金河表示，這都應驗了科斯托蘭尼「老人與狗」的理論，也就是說，主人走一圈，小狗跑四圈，但最後小狗還是會跑回主人身旁。用技術分析來看，主人是年線，小狗是股價，當股價頻頻大漲，與年線產生很大乖離時，股價一定會產生大修正，基本面若好，回測年線，若基本面不佳，年線也守不住，而這次全球股災正好是重新溫習科斯托蘭尼理論的好機會。
▲日本泡湯示意圖。（圖／記者季相儒攝） 文／麗塔 到長野諏訪市，最令人心曠神怡的一個旅遊方式就是在諏訪湖附近的旅館落腳，最好是溫泉旅館，邊泡湯邊賞湖，是一大樂事。但是現在這裡已經有溫泉業者改變傳統的裸湯方式，並發給旅客浴袍，希望在泡湯前能夠穿上。 日本有很多特殊的文化，其中一個是男女裸體混浴，這個文化事實上滿讓許多旅客不習慣的。根據traveler網站，由於到日本的旅客越來越多，而業者已經改變規則，一來是因為旅客無法接受裸體混浴；二來是因為越來越多的日本人覺得混浴尷尬。 事實上，今年三月日本國家旅遊局就已經製作指南，指導溫泉業者如何處理國外觀光客的需求，像是有刺青的旅客以前是不能泡湯的，而現在業者會希望旅客把刺青用特殊膠帶覆蓋即可入內。 不過穿浴袍入內的這個規定，目前並非全部實施，每個旅館規定略有差異。
▲桃園市產業總工會成員「臥軌」反《勞基法》修法。（圖／記者黃克翔攝） 文／鄭雅菱 去年去了一趟桃園地檢署，當時和復興航空工會為爭取優離方案擋水泥車的案子。檢察官問我，「台灣是法治國家，復興航空或許有做的不好的地方，但你們為什麼不用法律的方式去解決問題？」 今天自由時報以頭版與A4整個版面，大篇幅攻擊昨天的臥軌行動與桃產總。我想，或許現在很多人或許也有這樣的疑問，「抗議就抗議，為什麼要臥軌這麼激進？」「為什麼要阻礙交通，被影響的旅客也是辛苦加班卻被害得晚回家的勞工啊？」「你們桃產總從關廠工人、國道收費員、華航罷工，就是要製造社會紛亂，假勞工、有爭議、共產黨...。」 難道沒有更理性和平的方式？ 2015年底，國民黨宣布砍七天國定假日，工鬥成軍，步步逼迫國、民兩黨總統候選人表態。那時，還想要勞工選票的蔡英文與工鬥碰面，承諾「若沒有配套措施，不會砍七天假」。一例一休就是那時誕生的配套，民進黨宣稱要以價制量落實周休二日。 2018年，做一休四要以不符實情為由改成核實計算，原本以價制量跳票了，賴院長也對外說七天假不會還了。更可惡的是，民進黨政府還要再進一步推動過勞三法（鬆綁七休一、輪班間隔從11小時改成可經勞資協商縮短為8小時、提高每月加班時數上限）。然後，以史上最快的速度，要通過倒退100年的史上最爛勞基法。 在這3年期間，我們召開無數次記者會，包圍立法院，突襲朱立倫競選總部、蔡英文官邸，也進行了三場接近300小時的絕食抗爭。可是回應我們的是，執政黨硬幹勞基法的決心，蓋得愈來愈高的拒馬，以及史上最大面積的禁制區。 勞基法是台灣勞工勞動條件的最低保障，也是參照標準，此案一過，AOR、工作規則中有關休時的規定都會再行下修，無一倖免。 我今年30歲，勞基法修惡後會讓像我這樣、甚至比我年輕的勞工更加低薪過勞，買不起房，生不起孩子，沒有未來；勞基法像今天這樣用拒馬、禁制區、不管民意的粗暴強行通過，會讓我們連台灣僅存為傲的民主也跟著失去。 ▲勞團抗議勞基法。（圖／記者張一中攝） 最後回到抗爭手段的問題。 我從事工運4年，資歷不深，但這些年間，看著消防員一個個殉職、腦中風；空服員持續飛過勞班表；北捷司機、台鐵車長疑似因休時不足過勞死；以及一夕之間1800名員工頓時失業找上門來。 人死了，倒下了，失業了，工人好不容易團結起來了，有了一兩場的記者會，也許帶來一點改變。但大多時候，沒有更高的衝突，給不了政府、資方壓力，引不起社會關注，生命再怎麼可貴也不過就是一兩天的新聞（了不起一個禮拜），不過就是有權者口中的極端個案。 於是，火車照開，飛機照飛，馬照跑，舞照跳，台灣各地持續發生各種過勞悲劇，有誰還記得那些倒下的勞工？ 不要再有下一個過勞死，終結過勞的台灣，難道只是口號喊喊就好？羨慕國外低工時，高薪，好福利與強大工會的同時，是不是更應該在當有人在爭取權益（而這權益還跟你有關的時候），真心的諒解，不跟著抹黑，並且拿出具體行動支持。 民進黨看來是給不了勞工未來了，如果還有機會能讓我們的未來不一樣，也許答案就在我們自己的手裡，我們的腳下。 ●鄭雅菱，擔任消防員工作權益促進協會秘書長、桃園市空服員職業工會副秘書長。
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